1607 heures et méthode

Le contexte est compliqué mais quand on doit gérer de précieuses ressources humaines on se doit d’être humainement exemplaire. Donc la proximité et l’intégrité sont les bases essentielles pour conduire un dialogue social et ça doit prendre le temps nécessaire. Si ça casse c’est qu’on doit faire autre chose. Ce sera mon état d’esprit au prochain conseil municipal du 21 décembre 2021.

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